前 言 05分 宽带　　宽屏 　第一章 绩效管理概述 第一节 19分 宽带　　宽屏 　第一章 绩效管理概述 第二节 07分 宽带　　宽屏 　第一章 绩效管理概述 第三节 12分 宽带　　宽屏 　第一章 绩效管理概述 第四节 15分 宽带　　宽屏 　第二章 绩效管理的基础 第一节 11分 宽带　　宽屏 　第二章 绩效管理的基础 第二节 23分 宽带　　宽屏 　第二章 绩效管理的基础 第三节 21分 宽带　　宽屏 　第三章 薪酬理论 第一节 21分 宽带　　宽屏 　第三章 薪酬理论 第二节 06分 宽带　　宽屏 　第三章 薪酬理论 第三节 12分 宽带　　宽屏 　第四章 岗位分析与评价 第一节 14分 宽带　　宽屏 　第四章 岗位分析与评价 第二节 09分 宽带　　宽屏 　第四章 岗位分析与评价 第三节 16分 宽带　　宽屏 　第五章 绩效实施 第一节 06分 宽带　　宽屏 　第五章 绩效实施 第二节 12分 宽带　　宽屏 　第五章 绩效实施 第三节 15分 宽带　　宽屏 　第六章 绩效考核 第一节 29分 宽带　　宽屏 　第六章 绩效考核 第二节 12分 宽带　　宽屏 　第六章 绩效考核 第三节 14分 宽带　　宽屏 　第七章 绩效反馈 第一节 16分 宽带　　宽屏 　第七章 绩效反馈 第二节 30分 宽带　　宽屏 　第八章 绩效考核结果应用 第一节 09分 宽带　　宽屏 　第八章 绩效考核结果应用 第二节 17分 宽带　　宽屏 　第八章 绩效考核结果应用 第三节 17分 宽带　　宽屏 　第九章 传统绩效评估方法 第一节 14分 宽带　　宽屏 　第九章 传统绩效评估方法 第二节 09分 宽带　　宽屏 　第九章 传统绩效评估方法 第三节 20分 宽带　　宽屏 　第九章 传统绩效评估方法 第四节 19分 宽带　　宽屏 　第九章 传统绩效评估方法 第五节 14分 宽带　　宽屏 　第九章 传统绩效评估方法 第六节 13分 宽带　　宽屏 　第九章 传统绩效评估方法 第七节 07分 宽带　　宽屏 　第十章 现代绩效管理工具 第一节 16分 宽带　　宽屏 　第十章 现代绩效管理工具 第二节 11分 宽带　　宽屏 　第十章 现代绩效管理工具 第三节 11分 宽带　　宽屏 　第十章 现代绩效管理工具 第四节 13分 宽带　　宽屏